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    • 山东自考网> 试题题库列表页> 36.试述激励薪酬与绩效薪酬的联系与区别。（2017.04）

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    36.试述激励薪酬与绩效薪酬的联系与区别。（2017.04）

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    9.通过岗位空缺来预测人力资源需求的方法是（2017.04）

    • A、替换单法

    • B、比例分析法

    • C、技能清单法

    • D、趋势分析法

    13.在其他条件相同时，组织应该优先录用过往业绩优秀者。这一原则是（2017.04）

    • A、重工作能力

    • B、重工作动机

    • C、重个人学历

    • D、重发展空间

    31.简述阿德福ERG理论的主要观点。（2017.04）

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